استعرض رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، اليوم الأحد، بمقر مجلس الوزراء بالعاصمة الإدارية الجديدة، المنظومة المقترحة لتطوير وتأهيل الكوادر البشرية بالجهاز الإداري للدولة، بحضور المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية لتدريب وتأهيل الشباب، بالإضافة إلى ممثلي الجهات المعنية.


خلال الاجتماع، ناقش المجتمعون المنظومة الحالية لشغل الوظائف القيادية داخل الجهاز الإداري للدولة، وحددوا التطوير اللازم لتحديث آليات اختيار القيادة الحكومية، مما يعزز كفاءة الأداء الإداري ويضمن اختيار العناصر المؤهلة لقيادة البلاد.


وأوضح المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء، أن الاجتماع تضمن عرضًا شاملاً للمنظومة الحالية، حيث تم استعراض التغييرات المطلوبة لرفع مستوى الأداء الحكومي. وأكد الحمصاني أن الحكومة تتبع نهج التدرج في اتخاذ القرارات، مما يضمن عدم تحميل المواطنين أعباء إضافية.


كما أكد رئيس الوزراء أن الزيادة في الأجور التي سيتم إقرارها ستكون كبيرة، وستتجاوز نسبة التضخم، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين أوضاع الموظفين.


وتضمنت المنظومة المقترحة فصلًا بين مستويين من التأهيل القيادي، مع تحديد المتطلبات الأساسية لتنفيذ هذه المنظومة، وصياغة خطة زمنية لبدء مراحل التنفيذ. وتهدف هذه المنظومة إلى توفير مسار سريع للموهوبين من شاغلي الوظائف، مما يمهد الطريق للكفاءات المتميزة لتولي المسؤوليات القيادية بناءً على معايير الجدارة الدقيقة.


وفي نهاية الاجتماع، أكد رئيس الوزراء على أهمية حوكمة هذه المنظومة وإجراء تقييم حقيقي للمتقدمين، مما يساهم في اختيار الكفاءات القادرة على الإدارة في مختلف المناصب الحكومية. ووجه مدبولي بطرح المنظومة المقترحة على مجلس الوزراء لمناقشتها وبدء الإجراءات اللازمة لتنفيذها.