إذا كان قرارك مع بداية هذا العام الجديد هو الحصول على وظيفة، فاستعد لمواجهة واحدة من أصعب أسواق العمل في التاريخ الحديث؛ فالبيانات الصادمة تشير إلى أن فرصة الحصول على وظيفة مكتبية عادية عند التقديم عليها تبلغ 0.4% فقط!

فما الذي يمكن أن يفعله الباحث عن عمل في هذا السوق "الأبوكاليبسي"؟ يؤكد الخبراء أن الخطوة الأولى والأهم هي تحديد استراتيجية شاملة قبل إرسال أي طلب. والتوازن بين الكم والدقة هو المفتاح؛ فبينما يركز البعض على التواصل وبناء شبكة العلاقات لزيادة فرصهم (وهو ما يُعرف بالنهج الأولي)، يفضل آخرون التقديم العشوائي، معتقدين أن نصف التعيينات ما زالت تأتي من هذه الطريقة.

الخطوة الأولى: التواصل والبناء على العلاقات

ابدأ بتحديد استراتيجية الدقة؛ وهذا يعني القيام بما يخشاه الكثيرون - التواصل وبناء شبكة علاقات. أخبر الجميع أنك تبحث عن فرص عمل، وتواصل مع زملائك السابقين، واستعن بشبكة الخريجين، واطلب من أصدقائك وأصدقاء أصدقائك المساعدة. استفد من علاقاتك لتحديد الشركات التي توظف وبيئة العمل المناسبة لك.

عندما تنفذ خيارات التواصل المباشر لديك، انتقل إلى العالم غير المعروف وتواصل مع أشخاص لا تعرفهم في الشركات التي تحلم بالعمل بها. قد يتجاهل البعض رسائلك، لكن في هذا السوق التنافسي، تستحق هذه المحاولة العناء، فقد تجد شخصًا ما يعرف عن وظيفة لم يتم الإعلان عنها بعد، أو ربما تحصل على ترشيح داخلي يزيد من فرصك بشكل كبير.

وفقاً لبيانات شركة "Greenhouse"، فإن المرشحين الذين يحصلون على ترشيح لديهم فرصة بنسبة 4.4% للفوز بالوظيفة، أي عشرة أضعاف من يتقدمون بشكل عشوائي.

لماذا الدقة أفضل؟

- تمنحك الدقة الفرصة لمعرفة الشركات عن قرب قبل التقديم عليها رسميًا، مما يساعدك على فهم بيئة العمل ومتطلبات الوظيفة بشكل أفضل.
- تقلل من عدد الرفض الذي تتلقاه، مما يقلل من الإحباط الذي قد تواجهه في رحلتك نحو الحصول على وظيفة.
- تمنحك الوقت لتخصيص سيرتك الذاتية وخطاب التقديم لكل وظيفة بشكل فردي، وهو ما لا يمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي فعله بشكل كامل.

لكن تذكر، في هذا السوق، ليس من الجيد تغيير مجال عملك أو السعي وراء ترقيات كبيرة. ركز على الوظائف التي تتوافق مع خبرتك ومهاراتك الحالية.

الخطوة الثانية: إضافة القليل من الكم

بعد استنفاد خيارات التواصل المباشر، يمكنك الانتقال إلى النهج المختلط الذي يجمع بين الدقة والكم. أرسل طلبات لوظائف لا تملك فيها علاقات شخصية، لكن لا تتوقع الكثير. ما زال نصف التعيينات يأتي من الطلبات العشوائية، فقط لأن هذه الطلبات تمثل 95% من السوق.

عند التقديم العشوائي، ضع في اعتبارك النصائح التالية:

- قدم طلبك فور ظهور الوظيفة لإعطاء نفسك فرصة أفضل.
- ركز على الوظائف التي لم يتجاوز عدد الطلبات لها 1000 طلب، حيث أن فرص حصولك على وظيفة في هذه الحالات تكون أعلى.
- أظهر اهتمامك بالشركة من خلال متابعة حساباتها أو استخدام ميزات مثل "Top Choice" على لينكدإن لجذب انتباه المسؤولين عن التوظيف.

الخطوة الثالثة: المزج الذكي

أفضل نهج سمعته كان من شخص فقد وظيفته العام الماضي. بدأ هذا الشخص بتقديم طلبات لوظائف تصل إلى 10 يوميًا، ثم خفض العدد تدريجياً إلى 3-5 طلبات مركزة لكل يوم، مع التركيز على الشركات الكبرى التي يحلم بالعمل بها. وقد حصل على ترشيحات من أصدقائه في هذه الشركات، مما زاد من فرصه في الحصول على مقابلات وفرص عمل أفضل.

في النهاية، لا ينبغي اعتبار الدقة والكم متناقضين، بل كطيف تتحرك عليه استراتيجيتك حسب خبرتك وظروفك. إذا كنت حديث التخرج، فمن الأفضل اتباع نهج الكم. أما إذا كنت خبيرًا متخصصًا، فنهج الدقة هو الأنسب لك.